Sie übernehmen Verantwortung dafür, dass HR-Prozesse nicht nur laufen, sondern wirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Steigen Sie ein als Personalreferent! (m/w/d)
ab sofort in Vollzeit (Teilzeit ab 30h/ Woche möglich)
Ihre AUFGABEN
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft im Personalwesen sowie Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter in allen HR-Fragen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und relevanten HR-Dokumenten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Pflege der Personalakten sowie Betreuung von Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung
- Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
- Mitwirkung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie bei strategischen HR-Themen (z. B. Personalplanung, Organisationsentwicklung)
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter
- Planung und Umsetzung von Teamevents und Mitarbeiter-Benefits
- Betreuung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung im Unternehmen, inklusive Azubi-Recruiting, Begleitung der Auszubildenden und Kooperation mit Schulen sowie Bildungsträgern
- Unterstützung im Employer Branding und Recruiting-Marketing (Karriereseite, Social Media, Jobportale, Messen) sowie Analyse und Optimierung von Rekrutierungsmethoden
Ihr PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Idealerweise abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen (2 Jahre wünschenswert)
- IT-Affinität sowie Kreativität in der Umsetzung moderner HR-Themen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Kommunikationsstärke
- Souveränes, professionelles Auftreten sowie sicheres Handling sensibler Themen
- Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und hohe soziale Kompetenz
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre VORTEILE bei uns
Neugierig geworden?
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Intralogistik. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Erfolgsgeschichte von Günsel Fördertechnik fortzuschreiben.
Jetzt ganz unkompliziert bewerben – ohne Anschreiben, einfach mit Lebenslauf und Zeugniskopien, per E-Mail an: personal@guensel.de
Noch Fragen? Sie erreichen uns auch telefonisch unter +49 341 468 06 0
Datenschutz
Die von Ihnen freiwillig bekanntgegebenen Daten werden wir (Geschäftsleitung, Personalwesen) vertraulich behandeln und nur zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens verarbeiten und nutzen. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt nur, wenn dies zur Erfüllung der vertraglichen Pflichten erforderlich oder wir hierzu gesetzlich verpflichtet sind. Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden wir Ihre Daten löschen.
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